Богдан28

Мотивация НАШИХ людей

163 сообщения в этой теме

Работал когда то у некоего предпринимателя. Зарплата относительно не плохая (очень серая ессественно). Брали на должность наладчика, потом сделали сменным, кроме того делай модернизацию конченого оборудования (вот китайская гидравлика, модернизировать в немецкую. На коленке, без расчётов, там ведь всё "просто"). Как это всё успеть делать физически? Ну и куча других жлобских факторов. Уволился. Точно хозяин называет не благодарным. Ну и какая мотивация? Не всегда дело в деньгах.

1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 часов назад, Anton сказал:

Зараз працюю на одній фірмі де нижня межа зарплати починається з 1500 у.е.. І я бачу цікаві випадки, наприклад одна людина постійно запізнюється на роботу приходить десь о 13:00, постійні відмазки, затор, треба батька допомогти, треба документа забрати, треба щось ще. Цей працівник займається по факту всіма цікавими напрямками роботи, але ніде немає конкретного результату. І знову на допомогу приходять відмазки, надскладна задача, в світі такого ніхто не робив, це не можливо в принципі зробити!!! Він завалив три проекти, керівництво отримало догану. Але працівник і досі працює і продовжує займатися тим чим займається.... А отримує він 4000 у.е. Фактор зарплати є важливою причиною але, не основною.....

цей працівник скоріш за все родич "нужного человека". В принципі з таких "родичів" починається розпад хороших фірм...

1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Находят скромного, безотказного и он тянет кучу шаровиков, фирма процветает, все в шоколаде (кроме скромного- на него навешивают потихоньку всё больше). Скромный начнет вякать- говорят "...не нравится, гуляй". Если уважает себя- уходит, шоколад у шаровиков заканчивается. Или матерится сквозь зубы и тянет лямку, забивая понемногу на работу. 

Изменено пользователем ig3757
1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, NSX сказал:

Но это не работает

Я привазывался к конкретной ситуации.

Конечно, методов валом, на то и появился менеджмент.

А то что где-то это не работает и кто-то так считает - это не показатель к куче таких примеров где только так и работают (особенно в торговле и в части связанной с торговлей, продвижением...)

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вот кстати пример.

Почему на такие должности берут молодежь... )))

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
28 минут назад, ig3757 сказал:

Находят скромного, безотказного и он тянет кучу шаровиков, фирма процветает, все в шоколаде (кроме скромного- на него навешивают потихоньку всё больше). Скромный начнет вякать- говорят "...не нравится, гуляй". Если уважает себя- уходит, шоколад у шаровиков заканчивается. Или матерится сквозь зубы и тянет лямку, забивая понемногу на работу. 

Я с прошлой работой, где я был набегами, потому и завязал... Да там много кто завязал, как сместили с поста адекватного исполнительного директора и поставили жену учредителя... 

Фирма потихоньку сунется, доходы падают, а почему - ребята понять не могут.... :D:D:D

 

Но это так. лирика... Просто жизнь штука интересная, сегодня ты под конем (в наемных), завтра ты на коне (сам хозяин), а послезавтра может опять конь по тебе потоптаться... И я пытаюсь в этой ситуации разобраться (да думаю эта тема многим на пользу) не в стиле - ты начальник я дурак, а более глубоко...

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 часов назад, Anton сказал:

Але працівник і досі працює і продовжує займатися тим чим займається....

А я вижу здесь другую причину, у нас это называется творческий лидер коллектива, или как в статье в этой теме со второй страницы "Rock star (Software Scientist)" и еще много названий, но не в этом цель. Идея другая, да 90 процентов времени я занимаюсь по мнению коллег какой-то фигней, аля сидит в инете, по факту я читаю книги статьи, расту над собой. Но приходит периодически момент когда эти самые коллеги усрались, и вот тогда про меня вспоминает руководство, и тогда не с 9 до 18, и не обязательно в Киеве, и быстро (потому что сроки вот те "трудовые" уже просрали) и до победы, и сам, потому что ход мыслей дольше объяснять чем самому сделать. А потом снова в офис и слушать что я ничего не делаю, и получаю больше их. Зарабатывать люди начнут, когда не будут смотреть на чужую зарплату а реально оценивать свои силы и требовать в соответствии с этим оплату. Меня реально (приводит в крайнюю степень негодования) фраза "я это делаю плохо или не делаю потому что за такую оплату....", Мой ответ прост иди на..... не занимай место тому кого это устроит, раз такой умный значит найдешь где лучше. А все равно сидят, потому что натура такая, и нигде он не нужен, и самое смешное сами это знают. Ну не найду я на эти условия человека, тогда и задумаюсь что тут дело во мне. А 4000 это мега круто, я тоже хочу, что делать надо? даже график работы не спрашиваю :)

 

3

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Когда то на одной хорошей иноземной конторе говорили: "Мы платим Вам столько, сколько Вы стоите." Не нравятся условия, ищи, не сразу, но ищи. Другое дело в жизни всякое бывает.

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
9 часов назад, OLEG г.Полтава сказал:

Дворник,  200 минимум

Дворнику при Советах давали квартиру, хоть и возле мусорника зато не внутри его. Хотя при зп 200 баксов квартира наверное не нужна, коммуналку все равно не будет чем платить, ну или хавчик не покупать. 

Я к тому, что универсального рецепта или какой-то уникальной волшебной цифры нет. В каждом отдельном случае подход должен быть персонифицирован. И каждый человек стоит ровно столько, во сколько он сам себя оценивает © Франсуа Рабле

1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
17 часов назад, Station сказал:

А я вижу здесь другую причину, у нас это называется творческий лидер коллектива, или как в статье в этой теме со второй страницы "Rock star (Software Scientist)" и еще много названий, но не в этом цель. Идея другая, да 90 процентов времени я занимаюсь по мнению коллег какой-то фигней, аля сидит в инете, по факту я читаю книги статьи, расту над собой. Но приходит периодически момент когда эти самые коллеги усрались, и вот тогда про меня вспоминает руководство, и тогда не с 9 до 18, и не обязательно в Киеве, и быстро (потому что сроки вот те "трудовые" уже просрали) и до победы, и сам, потому что ход мыслей дольше объяснять чем самому сделать. А потом снова в офис и слушать что я ничего не делаю, и получаю больше их. Зарабатывать люди начнут, когда не будут смотреть на чужую зарплату а реально оценивать свои силы и требовать в соответствии с этим оплату. Меня реально (приводит в крайнюю степень негодования) фраза "я это делаю плохо или не делаю потому что за такую оплату....", Мой ответ прост иди на..... не занимай место тому кого это устроит, раз такой умный значит найдешь где лучше. А все равно сидят, потому что натура такая, и нигде он не нужен, и самое смешное сами это знают. Ну не найду я на эти условия человека, тогда и задумаюсь что тут дело во мне. А 4000 это мега круто, я тоже хочу, что делать надо? даже график работы не спрашиваю :)

 

" Нужно работать не по 12 часов в сутки, а головою".. Вот только руководство это далеко не всегда понимает..

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
17 часов назад, Station сказал:

 А 4000 это мега круто, я тоже хочу, что делать надо? даже график работы не спрашиваю :)

 

Да ничего особенного, нужно быть родственником (другом, кумом и тд...) руководителя. Но только не просто наёмным работником. Просто наёмные работники вывезут косяки не только свои, руководителя но нескольких таких родственников. Притом что как правило, должность такого родственника может совместить, (при условии большей оплаты), каждый второй из наёмных на предприятии. Грустные реалии бизнеса по Украински, неоправданное раздутие штатов  среди офисных работников предприятий.

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 часов назад, ZSS сказал:

Да ничего особенного, нужно быть родственником (другом, кумом и тд...) руководителя. Но только не просто наёмным работником. Просто наёмные работники вывезут косяки не только свои, руководителя но нескольких таких родственников. Притом что как правило, должность такого родственника может совместить, (при условии большей оплаты), каждый второй из наёмных на предприятии. Грустные реалии бизнеса по Украински, неоправданное раздутие штатов  среди офисных работников предприятий.

Именно за это я писал на второй странице, именно по теме ТС. А вот на каком Украинском предприятии платят 4000 уе, а простому сотруднику от 1500 я к сожалению не знаю, и ни кто не колется.

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 часов назад, Кардан сказал:

" Нужно работать не по 12 часов в сутки, а головою".. Вот только руководство это далеко не всегда понимает..

Ну тут мне повезло с руководством, но не с коллегами, кстати большей частью кум-сват.

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, Station сказал:

Именно за это я писал на второй странице, именно по теме ТС. А вот на каком Украинском предприятии платят 4000 уе, а простому сотруднику от 1500 я к сожалению не знаю, и ни кто не колется.

По  моему мнению, на сегодняшний день такие зарплаты остались только в сфере IT технологий. До 2008 года такие зарплаты были во многих сферах, в том числе строительных и в сфере металлообработки.

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В госорганах тоже есть такие зп. При тому что в профильном министерстве з/п не платят по 4-ре месяца. 

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Тема почти пустая.

Т.к. люди какими были - такими и остались.
Эволюция процесс длительный, знаете-ли...
Или кто-то считает, что с момента развала сэсэсэра что-то радикально изменилось в Украине кроме перераспределения ресурсов (точнее: их захвата как раз очень даже мотивированными персонажами)?
Если у человека нет внутренней мотивации, ничем ты его не мотивируешь кроме тюрьмы. Хоть ты его чёрной икрой корми каждый день. Да и тюрьмой далеко не всех мотивируешь.
К сожалению (это моё личное мнение) нам придётся пройти через полный развал.
Что, впрочем, и наблюдается...
Форум аполитичный должен быть, поэтому я не стану приводить прямые ссылки на наши "достижения" (политика таки концентрированная экономика).
Интересны даже не они, а их анализ.
Пример: 35-ти летний специалист (инженер с многолетним опытом работы, владеет языками) в области построения "сетей" (оптоволоконных и т.д.) не доволен зарплатой. Обычное дело.
Закинул резюме в европейскую контору.
Те от радости чуть не вссялись. Такой спец в руки сам идёт!
Как узнали что из Украины...
А у нас реальные проблемы с законодательством в этой сфере!
Это так. Поныть.
На энтузиастах вроде ДМ и других страна никуда не уедет. Мало их.

1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
, Одессит написав:

Тема почти пустая.

Т.к. люди какими были - такими и остались.
Эволюция процесс длительный, знаете-ли...
Или кто-то считает, что с момента развала сэсэсэра что-то радикально изменилось в Украине кроме перераспределения ресурсов (точнее: их захвата как раз очень даже мотивированными персонажами)?
Если у человека нет внутренней мотивации, ничем ты его не мотивируешь кроме тюрьмы. Хоть ты его чёрной икрой корми каждый день. Да и тюрьмой далеко не всех мотивируешь.
К сожалению (это моё личное мнение) нам придётся пройти через полный развал.
Что, впрочем, и наблюдается...
Форум аполитичный должен быть, поэтому я не стану приводить прямые ссылки на наши "достижения" (политика таки концентрированная экономика).
Интересны даже не они, а их анализ.
Пример: 35-ти летний специалист (инженер с многолетним опытом работы, владеет языками) в области построения "сетей" (оптоволоконных и т.д.) не доволен зарплатой. Обычное дело.
Закинул резюме в европейскую контору.
Те от радости чуть не вссялись. Такой спец в руки сам идёт!
Как узнали что из Украины...
А у нас реальные проблемы с законодательством в этой сфере!
Это так. Поныть.
На энтузиастах вроде ДМ и других страна никуда не уедет. Мало их.

А що саме в законодавстві заважало тому майстрові працювати закордоном? Просто цікаво

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Нет у нас нормальной ассоциации в этом смысле.
Для того, чтобы официально работать за рубежом нужно быть гражданином страны, или иметь вид на жительство. Во втором случае ещё нужно года полтора в той стране уже как-то пожить.
Приколов там хватает.
Обложили со всех сторон.

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как по мне основная мотивация, это деньги и прочие блага. Но этой мотивацией воспользуются, процентов 10. Остальные захотят много, с 8до5 и ни на минуту позже, перекур 10 мин каждый час и работы чуть-чуть.

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
, Одессит написав:

Нет у нас нормальной ассоциации в этом смысле.
Для того, чтобы официально работать за рубежом нужно быть гражданином страны, или иметь вид на жительство. Во втором случае ещё нужно года полтора в той стране уже как-то пожить.
Приколов там хватает.
Обложили со всех сторон.

А, зрозумів. З цим згоден на 100%

А варіант тии типу запрошення на роботу від підприємства - не є підставою для дозволу працювати?

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Володимир Фещук сказал:

А варіант тии типу запрошення на роботу від підприємства - не є підставою для дозволу працювати?

Насколько я понял - нет.
Правила сильно ужесточились в последнее время.
Я вообще не врубаюсь: против кого санкции?

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
10 минут назад, Одессит сказал:

Нет у нас нормальной ассоциации в этом смысле.
Для того, чтобы официально работать за рубежом нужно быть гражданином страны, или иметь вид на жительство. Во втором случае ещё нужно года полтора в той стране уже как-то пожить.
Приколов там хватает.
Обложили со всех сторон.

 

А иметь визу в эту страну (я так понимаю греманию) с правом работы - не получается?  

Уточняю - надо пожить полгода в Польше... это да. 

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, softm сказал:

 

А иметь визу в эту страну (я так понимаю греманию) с правом работы - не получается?  

Не в курсе. Товарищ вчера сильно жаловался на практическую невозможность решения вопроса.
Много жаловался. Я все слова не запомнил.
Могу уточнить.
Мне не надо. Пока здесь справляюсь :)

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
11 минуту назад, Одессит сказал:

Насколько я понял - нет.
Правила сильно ужесточились в последнее время.
Я вообще не врубаюсь: против кого санкции?

Улыбнуло.

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Stebium1 сказал:

Улыбнуло.

У меня от тех улыбок скоро морда треснет...

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу