XoMo4kA

Предлагаем на выбор, кто хочет, оформляет себя фопом, или официально)

Что такое 'белая'?

Проблема в 'добирании' к месту работы, наверное,?‍♀️ были кандидаты с левого берега, броваров, борисполя, по пробкам ненаездишься((( а куда делись кандидаты с правого берега -загадка? Ну либо мы не там и не так ищем? Таки да:)

Давайте немного грубо посчитаем) 40к в месяц/4 недели= по десятке в неделю/ 5.5 рабочих дней = меньше двух штук в день - зп. Если, как писали выше, зп 50%, то работник должен заработать за день, округлим, пусть будет 4к. Что такое 4к прибыли в день на сто? (Да, помню, амортизация, налоги, коммунальные и т.д...но сейчас не об этом))) С такими цифрами мы бы не работали и не искали дополнительные руки) Ок, для подозрительных, открою цифру (надеюсь мне не попадет?) За прошлую недель работник получил 9к при 5.5 дневном графике с 9до18, т.е. 40к вроде и не такая заоблачная цифра?

Алёша учится на профессию чтобы не в маке работать, и хочет научиться на практике, а не в теории) Были Алеши, которые, почесали затылок и сказали, ой руки в масле, я наверное не справлюсь , может они и пошли в мак потом?‍♀️

Раз никто не против, напишу тут о вакансии)) Ищем автоэлектриков, мотористов-ходовиков, мастера-приемщика. СТО обслуживает микроавтобусы Mercedes, Volkswagen, Renault, Opel, Fiat...не отказываем некоторым легковым, если знаем что справимся с проблемой. Находимся в 1.5 от Киева со стороны житомирской трассы. Предоставляем рабочие места, с тележками инструментов и др. оборудованием, есть подъёмник, боксы с ямами, один развальный. Рабочая форма, комната отдыха и приёма пищи, раздевалка, душевая для персонала. СТО отапливается. Рабочий график ПН-ПТ 09.00-18.00 обед 14.00-15.00, СБ 09.00-13.00, ВС выходной. Зарплата еженедельная, от 18000(20000) до 40000 в месяц. Все зависит от работника, его опыта, навыков, желания развиваться и работать на качественный результат, может быть и меньше, может быть и больше от этого диапазона ? Обязанности, как обычно на СТО) выполнять свою работу, уметь грамотно доносить информацию клиенту (если это предусмотрено), поддерживать чистоту раб.места ... Если что забыла, спрашивайте))

Про 'нынче' не могу распространяться, скажу что год назад, когда только пришел, получал 700-900 грн в неделю (1.5 или 2.5 дня). С приобретением навыков и зп увеличивалась)

Как пример 'молодежи'. Год назад пришёл студент практиковаться, в пн, ср и сб, т.е. наших 2.5 рабочих дня, на каникулах полностью работал, опыта понятное дело ноль, за год он научился многому и по выработке сейчас его можно равнять на специалистов, да он не сможет сделать что-то сложное из-за нехватки опыта, но берется за все, особенно новое,неизвестное), зп его радует. пришёл, говорит, я с учёбой порешал-перевелся , буду работать на постоянке))) Это я к тому, что если человек хочет заниматься в этой сфере, если интересно ( и финансово тоже) то и заграницы ему не нужны будут?‍♀️ важно создать условия для практического обучения и работы и помогать развиваться (а не 'бери веник и убирай за остальными ')

О беготне я писала как раз во время ожидания запчастей, т.к. раньше сел работник и ждёт...час ждёт, два ждёт.. и ему не интересно было чтобы скорее она приехала, ведь знал, что зарплата особо не изменится, теперь то он знает, что заработок прямо зависит от того что он сделал. Конечно и косяки бывают и ответственность перед клиентом наша) Проблемы у машин бывают разные и клиенты бывают разные, тьфутьфу мы нарабатываем базу тех кто остаются с нами и довольны сервисом) Готовы приехать и оставить 20к за ремонт, только сделайте поскорее! бывает неожиданно звонят и говорят,-' ребята спасибо огромное, машина работает, ничего не стучит!" А есть фирма которая ТОшки и всякий сервис делает, а когда мы сказали что нужно менять двигло,- дорого, поменяли где-то в белой церкви на 200$ дешевле, приехали снова к нам и жалуются что на 2500 оборотах трясёт машину, но не, это не двигатель, это коробка или еще что-то, и ещё что то проверьте, а оказалось что в движок поремонтированный им поставили, а там балансиров нету, потому что все 'сошлифовано', завтра как раз ребята будут этим заниматься. В таких случаях жалко водил, они не решают, а начальство жлобится на 200$, ремонтируют на разных сто, а потом тратит в 5 а то и в 10 раз больше, чтобы до ума довести?‍♀️

Удачно в кавычках- действительно удачно? Или поискать другое место? СТО более 15 лет занимается бусами Мерседес, и есть ребята которые с самого начала, они настолько хорошо разбираются, что могут делать некоторые работы за несколько часов, а на других СТО это может занять день, а то и несколько, в силу того что ремонтируют все вподряд марки. Не спорю, что профи могут быть везде и нт в коем случае не утверждаю, что мы 'лучшие'))) Обслуживаются много коммерческих машин, а им важно быстро, а то теряют деньги от простоя, да дороже, чем в 'гараже', но мы гарантируем свою работу)) Недавно начали заниматься и другими бусами (Рено, Опель, Фольц, Фиат...) клиентов стало больше. Многое зависит от общения с клиентами и работниками, если клиенту говорят, 'ООО, та Вы попали, ремонт очень дорогой будет..'?‍♀️ клиент и убегает от таких слов? А работник, если создать все условия, обеспечить работой, с удовольствием будет 'бегать' от машины к машине, потому что знает, чем больше сделает, тем больше заработает, это его мотивация) Извиняюсь за 'много букв'

Всем доброго времени суток! Случайно нашла этот форум с поисковым запросом 'форум автомехаников', т.к. уже не представляю где еще искать автослесарей к нам на СТО (всякие популярные сайты с резюме и вакансиями, центры занятости и т.д. пройдены?), решила поразмыслить нестандартно, не знаю правильно попала или нет?‍♀️ Перечитала ЧАВО и не нашла правил, запрещающих публикацию моей записи, поэтому, обращаюсь больше, наверное, к модераторам, с вопросом, могу ли я в этой теме пригласить автомастеров/ автомехаников, которые находятся в поиске достойной, хорошо оплачиваемой работы, к нам на СТО микроавтобусов в Киево-Святошинском районе? Не хочу нарушать правил форума, буду признательна за любой ответ. А заинтересованным, если разрешит администрация форума, смогу далее ответить с подробностями:) П.С. по теме)) Читала интервью успешного бизнесмена, владельца сети магазинов, как ему удалось достичь успеха, все просто- работник должен быть замотивирован, доволен зарплатой; она была на 10% выше, чем зп у конкурентов, а цены ниже на 5-10% чем у конкурентов. А как же удалось заработать?- пропала текучка кадров, не тратилось время и средства на обучение новых и т.д. П.П.С. Перечитав эту тему (учитывая дату последнего коммента) поняла, какой уровень зарплат в нашей стране низкий((( несколько лет назад у нас тоже была печалька, работники 'не знали и не умели', но когда пришёл человек с другим отношением к рабочим, к клиентам и к организации работы, все стали и уметь и знать и продуктивно работать и хорошо зарабатывать)) теперь, клиенты прибавляются, и рабочих рук не хватает:(